价值观

在Preqin，我们受价值观驱动：我们所做的一切工作都符合以下指导原则。

高质量的数据和解决方案，全面的资产类别覆盖：Preqin是寻求另类资产数据、研究和分析工具的首选。

客户至上：我们的一切工作以客户为中心。

客观：Preqin以数据为驱动，保持客观中立。

创新：Preqin是推动另类资产行业不断发展的先锋。

合作：有效沟通是我们成功的关键。

个人发展：我们的业务发展建立在数据和解决方案之上，也同样建立在员工的个人发展之上。

我们不懈努力，确保能够对员工、另类资产行业及社会带来积极影响。教育、多样性和环境是我们工作方法的三大主要支柱。

我们的工作方法

环境

应对数据挑战：我们正推动建立首个行业ESG标准，使投资者和基金管理人能够对自身ESG治理和风险进行量化和比较。我们推出ESG Indicators（ESG评分系统），旨在为私募资本市场负责任投资领域提供通用实践参考。
透明度和见解：Preqin管理层就ESG在另类投资中的作用进行深入分析并发表了见解。我们积极倡导全行业重视ESG透明度、发展ESG量化指标，并在各类行业活动和媒体报道中积极讨论ESG议题。欲了解所有ESG相关内容，请点击此处。
我们重视节约能源：Preqin采用数字优先的出版模式。我们尽最大可能地减少使用纸质打印材料和进行商务旅行，目的是减少能源消耗。Preqin新加坡办公室已部分采用可再生能源供能。我们全球所有办公室的灯泡均已转为低能耗的LED灯以降低能源消耗。
我们赋能员工践行绿色生活方式。我们为员工推出了自行车购买优惠计划以及弹性工作制度，帮助员工减少碳足迹。截至2020年，Preqin全球所有办公室已摒弃塑料水瓶并转为使用可重复利用的水瓶。

我们倡导另类资产行业的性别平等。Preqin每年发布《Women in Alternative Assets》报告，最为全面地剖析行业内性别多样性的发展情况。该报告帮助人们了解女性在关键岗位的代表性及其发展趋势。欲获取2020年报告，请点击此处。
我们很荣幸能与金融行业其他关注多样性的组织达成伙伴关系。我们此前已与独立非营利组织以及投资者协会内部工作小组共同合作推动重视多样性议题。我们总是乐于领导组织相关活动或发起运动，以促进另类资产乃至更广泛的金融领域的透明度和性别平等。

我们认为人人都应享有受教育的权利。因此我们建立了Preqin Academy，这是一个免费的在线教育资源库，旨在帮助职业发展早期的专业人士、学生以及对另类资产行业感兴趣的相关人士学习另类资产知识。
我们努力推动另类资产行业为更多人所了解。我们经常与大学和其他学术机构就另类资产行业研究进行合作并提供相关信息支持。您可以在Preqin Scholar页面找到一系列相关文章。
我们融领域的民主和人才发展努力推动金。我们已与SEO（Seizing Every Opportunity）等机构合作，为表现突出的少数族裔年轻人提供指导和机会。我们相信，当人人都有机会发声、人才不会被埋没时，金融行业才能实现最大程度的发展。

遵循有效、透明、公平公正的商业实践

我们致力于采取最高的开放和问责标准。我们的声誉以及员工、客户和市场主体对我们的信任和信心是Preqin至关重要且不可或缺的资产。

我们的承诺

Preqin承诺，公司业务及整个供应链不以任何方式涉及奴役或人口贩卖行为。特此声明，以彰显我们致力于践行符合道德规范的商业实践的决心，确保公司业务及我们选择的合作伙伴符合正直的原则。

除了遵循《现代奴隶制法案》规定的义务外，我们也希望此声明能够促进股东、客户和供应商在选择合作企业时做出更加明智的决策。

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