我们的企业责任

“睿勤孜孜不倦地致力于将企业责任融入公司的框架，始终考虑业务开展对员工、客户、供应商和社区等所有利益攸关方的环境、社会、治理(ESG)影响。为建立正直、相互尊重和包容的企业文化，我们不断寻求改进空间，设立远大目标，作出重要决策。”

我们希望建立充分包容的企业文化，允许差异存在，鼓励创造力和创新思维。

我们致力于构建包容的文化，使每个人都获益。

我们为员工提供培训和发展机遇，赋能员工实现事业进步，从而吸引多元人才，我们还打造了社区支持空间。这一切都是为了构建一个多元、合作和互动的工作环境。

我们倡导另类资产行业实现公平，并为此感到自豪。

我们与行业协会和非营利组织合作，强调行业面临的多元化挑战并引起市场重视。我们利用独家数据助力另类资产行业的性别多元化发展，例如每年发布《女性在另类资产行业》研究报告。

在睿勤，我们对不同性别的代表性始终透明。

推动工作环境的性别平衡是睿勤实现公司内部多元化的重要一步，我们正在作出切实努力，以增加女性的代表性。点此阅读我们最新的性别多元化和薪酬平等资讯。